Ставка 1 1 в трудовом договоре
Экспертный ответ Уважаемые коллеги! Заранее благодарю! Нет комментариев. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Какой оклад следует указать в трудовом договоре совместителя, принимаемого на работу на 0,5 ставки?
В трудовом договоре указывается полный оклад согласно штатному расписанию. В Вашем случае, боюсь, трудовая инспекция обяжет Вас пересчитать зарплату. Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение. Есть филиал обособленное подразделение с децентрализованным кадровым делопроизводством, со своим лицевым счетом, прием и увольнение было в филиале и ТД
1. Судебной практики, из-за указания половины оклада в трудовом договоре совместителя, вместо полного в соответствии со штатным расписанием, я не нашла.
2. Якобы у нас в трудовом договоре должен быть указан оклад ,00 руб.
Уволенная работница обратилась в трудовую инспекцию с заявлением о недоплаченной ей заработной платы. Введите логин или Email. Точку в этом своеобразном споре также не может поставить ни трудовая инспекция, ни суды. Уважаемые коллеги!
Расторжение срочного трудового договора. Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение. Сотрудник работает по внутреннему совместительству, в отпуск ходила авансом.
Далее по тексту видно, что оклад был указан по полной ставке. Эту позицию, также поддерживает и Роструд, хотя он также поддерживает и противоположную точку зрения, а именно указание половины оклада, о чем ниже также будет отмечено. Полистать демо-версию печатного журнала на. Похожие записи Изменения в трудовом законодательстве с года!
Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО.
Какой оклад указывать в трудовом договоре при оформлении сотрудника на ставку 0,5?
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Москвы в феврале г.
Трудовой договор с сотрудников. В соответствии с п. Москвы в феврале г. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника должна производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть вторая ст.
Точку в этом своеобразном споре также не может поставить ни трудовая инспекция, ни суды. Ошибка или опечатка в трудовом договоре Ошибки в трудовом договоре. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
В пользу работодателя, также можно посмотреть апелляционное определение Красноярского краевого суда от Обратите внимание, в тексте решения отмечено, что в дополнительном соглашении к трудовому договору работника был указан должностной оклад с отметкой о пропорциональности отработанному времени. Выпуск 1 Ежемесячные кадровые записки.
на журналы
Юридический навигатор. Выпуск 1 Ежемесячные кадровые записки. По общему правилу она не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников ч.
Согласно положений ст. В графе "Тарифная ставка оклад и пр. Прием на работу Есть наши сотрудники, которые оформлены в филиале по совместительству, как их зарплату в филиале нужно показывать в 1 С?
Данный довод ответчика судом тщательно исследовался, по нему в решении суда содержатся исчерпывающие выводы, с которыми судебная коллегия соглашается. При этом могут быть указаны и неполные ставки, то есть не "1", а "0,5", "0,25" и т. Это полностью соответствует ст. Указание в трудовом договоре совместителя или работника, принятого на неполное рабочее время, реального оклада, который он получит за месяц при своем режиме работы и времени отдыха.