Прием работника на 0 5 ставки

Глебовой производить пропорционально отработанному времени 0,8 ставки. Там необходимо указать только размер оклада, который установлен для этого сотрудника. Какой подарок вы хотите от редакции на 8 марта?

Как составить приказ о приеме на 0.5 ставки — особенности и образец для скачивания

Это не будет нарушением трудовых норм. Законно ли это?.. Рекомендации по теме.

1. Это делается при помощи дополнительного соглашения, заключаемого между сотрудником и работодателем.

2. Нюансы приёма на работу на 0,5 ставки.

Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает частичную занятость сотрудника либо в течение недели, либо в течение рабочего дня смены. При этом в некоторых случаях установить сотруднику такой режим администрация обязана.

Сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре. Законно ли это?.. Важно следить за тем уровнем заработной платы, который устанавливается для сотрудников, трудящихся неполный рабочий день. Также отметим, что указывая просто 0,5 ставки не совсем корректно, так как под 0,5 ставки можно понимать как постоянное место работы, так и совместительство.

В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не превышала этого ограничения. Если сотрудник увольняется с должности, то ему необходимо сделать точно такую же запись в трудовую книжку , как и любому другому работнику. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени ст.

Под должностным окладом следует понимать фиксированный размер оплаты труда сотрудника за исполнение им трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат ст. Подробнее о работе на полставки читайте здесь:

Как правильно принять сотрудника на 0.5 ставки?

Такой график работы подразумевает, что на производстве введен сменный вид трудового графика. Главным документом, регулирующим правоотношения работодателя и сотрудника, признан договор. Основанием для заявления об установления неполного времени работы, является официальное медицинское заключение, справки из органов опеки и попечительства и ЖЭУ.

К основному трудовому договору, подписанному ранее, составляется дополнительное соглашение, куда вносится установленное рабочее время, с точными определениями начала и окончания, с точным определением времени обеда, рабочего дня, рабочих и выходных дней, а также размер оклада. Alisa Berkovitz Новичок Сообщений: Но закралась мысль, что работник, увидев в трудовом зарплату в тыс.

Ответ При приеме сотрудника на 0,5 ставки в трудовом договоре с ним нужно прописать, что: В случае наличия трудового договора заключенного с работником, для перехода на неполный рабочий день, от него требуется заявление на имя работодателя, о переводе и медицинское заключение или иные подтверждающие документы. Акции и подарки. Проработав пол года..

Необходимо отметить, что многие государственные предприятия работают круглосуточно. Принять на работу на неполную ставку можно любого работника, если он согласен на это ст.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

Минтруд утвердил типовые формы контрактов на проведение спецоценки и обучение по охране труда. Обязательно надо указывать сотруднику причину перехода с полной ставки на 0,5 ставки? Если же речь идет о режиме неполной рабочей недели, все нерабочие дни в таком случае отражаются как выходные дни ст. В трудовом договоре нужно прописать, что в соответствии со ст.

Все права защищены. Указывать ли время обеда?

Высшая школа кадровика. Здравствуйте, на продавца в продуктовом магазине работающего на не полный рабочий день могут оформить договор материальную ответственность и в случае недостачи если сумма превысит начисленную зарплату какую сумму может удержать работодатель с сотрудника?